La reducción progresiva de la jornada laboral, como establece la Constitución, no quedará por fuera de la redacción de la Ley Orgánica del Trabajo, según informó el vicepresidente de la Central Socialista de Trabajadores, Francisco Torrealba.

No obstante, aclaró que no está contemplada una disminución de la jornada diaria de ocho horas a seis horas, como en un principio planteó el Ejecutivo durante la propuesta de reforma de la carta magna en 2007, si no que la reducción será en la jornada semanal.

Esta decisión tiene que ver con el impacto económico que tendría para cualquier empresa asumir la contratación de más personal. Torrealba explicó que específicamente en el caso de aquellas empresas de producción continua de bienes y servicios, como el Metro de Caracas, establecer un horario de trabajo de seis horas obligará a emplear un cuarto turno de trabajo y esto se traduciría en un incremento de los gastos de nómina en 25% aproximadamente.

Actualmente la Ley del Trabajo prevé 44 horas de jornada semanal y con la reforma lo que se pretende es llevar esta faena a 42 horas.

"Si se reduce la jornada en términos de la semana, puede cumplirse con la orden de la Constitución y al mismo tiempo no tener mayores traumas en las empresas", dijo Torrealba a Unión Radio.